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解決好人力資源供需不匹配的結(jié)構性矛盾:人力資源
原標題：解決好人力資源供需不匹配的結(jié)構性矛盾近日，中共中央辦公廳、辦公廳印發(fā)《關于加快構建普通高等學校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務體系的意見》（以下簡稱《意見》）人力資源。4月8日，教育部高校學生司（高校畢
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步步高中標結(jié)果：岳陽市人力資源和社會關于四件套的網(wǎng)上超市采購項目成交公告:人力資源
證券之星消息，根據(jù)天眼查APP信息整理，6月26日公布的《岳陽市人力資源和社會關于四件套的網(wǎng)上超市采購項目成交公告》中顯示步步高商業(yè)連鎖股份有限公司中標人力資源。公告內(nèi)容如下：岳陽市人力資源和社會關
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培養(yǎng)更多高技能人才 塑造現(xiàn)代化人力資源:人力資源
原標題：培養(yǎng)更多高技能人才塑造現(xiàn)代化人力資源宿遷堅持向改革要動力、向創(chuàng)新要活力,堅持將評價放給經(jīng)營主體,出臺《宿遷市職業(yè)技能等級認定工作實施辦法》等,讓更多的技能人才成長有通道、創(chuàng)新有舞臺人力資源
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重慶首個現(xiàn)代人力資源服務產(chǎn)業(yè)學院揭牌:人力資源
學院由重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合西南政法大學共同申報打造，是“高校+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)+企業(yè)”多方共建、專注于人力資源服務領域的校企合作平臺，是重慶在人力資源服務業(yè)產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方面的突破
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2024年人力資源數(shù)字化行業(yè)研究報告:人力資源
報告將企業(yè)分為出海企業(yè)、外資企業(yè)、零售、制造和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，分析了各類型企業(yè)在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的需求和痛點人力資源。出海企業(yè)關注全球化人力資源體系建設，需解決合規(guī)與協(xié)同問題；外資企業(yè)傾向于沿用母公司
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員工職業(yè)發(fā)展迷茫，人力資源管理如何規(guī)劃清晰路徑？:人力資源
職業(yè)迷茫：職場普遍現(xiàn)象在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，職業(yè)發(fā)展路徑模糊已成為困擾眾多員工的普遍問題人力資源。據(jù)往年的青年職場困惑白皮書問卷調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，約一半的青年職場人坦言自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，這
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招聘困難重重，人力資源管理如何優(yōu)化流程精準引才？:人力資源
招聘之困：現(xiàn)狀直擊在當今的商業(yè)環(huán)境中，招聘難題如同烏云，籠罩著眾多企業(yè)人力資源。據(jù)權威數(shù)據(jù)顯示，超70%的企業(yè)在招聘過程中遭遇了重重阻礙，這一數(shù)據(jù)背后，是無數(shù)企業(yè)的無奈與掙扎。先看簡歷數(shù)量，不少企
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第三屆威海市人力資源服務創(chuàng)新大賽成功舉辦:人力資源
4月18日，第三屆威海市人力資源服務創(chuàng)新大賽成功舉辦人力資源。大賽由威海市人力資源和社會主辦、威海市人力資源服務業(yè)協(xié)會承辦，專家評委、參賽選手、各區(qū)市人社部門負責人，骨干人力資源服務機構等80余人參會
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鹽城舉辦人力資源服務“四進”供需對接系列活動:人力資源
中新網(wǎng)江蘇新聞4月2日電(谷華)近日，鹽城舉辦2025年人力資源服務“進校園、進園區(qū)、進企業(yè)、進項目”系列供需對接活動人力資源。活動現(xiàn)場人力資源。鹽城市人社局供圖
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呂梁市人力資源和社會:人力資源
根據(jù)山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《就業(yè)補助資金管理辦法》的通知（晉財規(guī)社〔2025〕1號）文件規(guī)定，經(jīng)各用人單位申請，預撥付2025年3季度呂梁市市直190名公益性崗位人員崗位補貼
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校友會2025大學人力資源管理專業(yè)排名（技能型），廣東工商職業(yè)技術大學第一:人力資源
為了給2025年高考考生選擇報考人力資源管理專業(yè)提供權威參考，2025年3月，全國第三方大學評價機構艾瑞深校友會網(wǎng)(Cuaa.net)最新發(fā)布校友會2025大學一流專業(yè)排名、2025大學人力資源管理專
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山東省科創(chuàng)服飾有限公司組織規(guī)劃amp;人力資源管理升級項目圓滿成功:人力資源
我國消費市場進入新紀元，消費者個性化需求愈發(fā)明顯，這使得時尚服裝這一品類消費需求波動增大，不確定性增強；此外，電商渠道占比持續(xù)提高，訂單碎片化程度被進一步放大，過往計劃性生產(chǎn)的管理流程無法與不斷變化的
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啟動清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?人力資源
新京報貝殼財經(jīng)訊5月23日，據(jù)“人社”公眾號消息，近日，市人社局、網(wǎng)信辦、教委、局、市場監(jiān)管局五部門聯(lián)合開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱瑢⒊掷m(xù)至7月31日人力資源。本次專項行動將全面
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第二屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動:人力資源
南方財經(jīng)記者趙曉晨佛山報道6月13日，第二屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動人力資源。大賽以“百萬英才匯南粵新質(zhì)人力啟新程”為主題，通過打造開放、融合、創(chuàng)新、共贏的高水平賽事平臺，促
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借助管理心理學，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理工作:人力資源
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟全球化浪潮的興起，企業(yè)之間的競爭已從資源驅(qū)動轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動，人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競爭力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵要素人力資源。管理心理學聚焦于組織中個體、群體以及組