本報(bào)訊(記者煙成群實(shí)習(xí)生劉翼飛通訊員王新文張哲峰)日前,省人社廳、省發(fā)展改革委、省工信廳、省商務(wù)廳、省工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,從構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系、發(fā)揮市
“原本以為三年制技校就是學(xué)修車(chē)打鐵,沒(méi)想到能直接參與風(fēng)電設(shè)備調(diào)試!”威寧自治縣高級(jí)技工學(xué)校學(xué)生晏家輝的感嘆,正是畢節(jié)職業(yè)教育革新的生動(dòng)寫(xiě)照人力資源。作為國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,該校引入德國(guó)博世設(shè)備,
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者邢生祥記者日前從青海省人社廳獲悉,青海通過(guò)優(yōu)化許可備案管理、完善年度報(bào)告機(jī)制、健全統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、規(guī)范研究報(bào)告發(fā)布、強(qiáng)化市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)范等多舉措加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)監(jiān)管,全面掌握全省
蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者趙萬(wàn)山近日,甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)通知,要求圍繞全省人力資源服務(wù)行政許可工作開(kāi)展規(guī)范行動(dòng),旨在提升行業(yè)管理水平,保障人力資源服務(wù)市場(chǎng)健康有序發(fā)展人力資源。通知對(duì)人力資
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已從資源驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動(dòng),人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素人力資源。管理心理學(xué)聚焦于組織中個(gè)體、群體以及組
金融界2025年5月14日消息,國(guó)家知識(shí)信息顯示,國(guó)電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“一種基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語(yǔ)言模型的人力資源管理方法”的,公開(kāi)號(hào)CN119963144A,申請(qǐng)
2025年6月20日,由今元、文泰商學(xué)院、泰凱英輪胎主辦,金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚(yáng)帆出?!ぶ勤A未來(lái)”今元名企探訪(fǎng)活動(dòng)在青島圓滿(mǎn)落幕人力資源。
文|沈素明你問(wèn)十家企業(yè)“人力資源歸誰(shuí)管”,大概率會(huì)聽(tīng)到一樣的答案:HR部門(mén)人力資源。但你如果再追問(wèn)一句,“誰(shuí)才是人力資源”,空氣就會(huì)突然安靜。人力資源從來(lái)不是一個(gè)部門(mén)的責(zé)任,而是一種全組織性的
書(shū)中詳細(xì)闡述了華為在人才管理、組織建設(shè)、績(jī)效激勵(lì)等方面的豐富實(shí)踐與獨(dú)特理念人力資源。書(shū)中從華為對(duì)人才的高度重視出發(fā),介紹了其通過(guò)大規(guī)模招聘、定向培養(yǎng)等方式打造“黃埔軍?!钡娜瞬艖?zhàn)略,強(qiáng)調(diào)“不讓雷鋒吃虧
報(bào)告指出,人力資源部門(mén)正面臨由人工智能驅(qū)動(dòng)的變革浪潮,這不僅改變了傳統(tǒng)工作模式,還推動(dòng)了跨代際管理、技能更新和技術(shù)化的進(jìn)程人力資源。研究基于對(duì)100多位人力資源領(lǐng)域者的調(diào)查,揭示了當(dāng)前人力資源、人才獲